Blockchain w edukacji - wykorzystanie i perspektywy technologii

Rosnąca popularność kryptowalut przyciąga uwagę nie tylko na ich wpływ na rynek i gospodarkę, ale także na sam blok. Ta technologia zmienia sposób przechowywania danych i prawdopodobnie może być nawet uważana za rewolucyjną w tej dziedzinie.

Jednym z obszarów, w których łańcuchy bloków zaczynają aktywnie integrować się, jest przechowywanie i kontrola dokumentów. Szczególnie ważne jest posiadanie gwarancji, że nikt nie będzie w stanie manipulować danymi i nie będzie w stanie ich zastąpić. Ponadto każdy ma dostęp do informacji o tym, kto dodał jeden lub inny wpis do systemu. Takie podejście może być stosowane nie tylko w przypadku dowodów osobistych lub dokumentów majątkowych, ponieważ nie jest ono mniej odpowiednie dla edukacji.

Firmy zatrudniające nowych pracowników często mają trudności z zatwierdzeniem dokumentów. Szef MachineLearning, Chris Jagers, jest przekonany, że blockchain jest w stanie uprościć proces weryfikacji danych edukacyjnych, które są używane na całym świecie.

Historie są przypadkiem, kiedy były szef Yahoo złożył fałszywe dokumenty o ukończeniu instytucji edukacyjnej w Stonehill. Wielu następnie potępiło dział personalny firmy za to, że nie sprawdzili właściwie swojego dyrektora.

Jedyną metodą takiej weryfikacji może być jedynie wysłanie wniosku do instytucji edukacyjnej. Jeśli firma złoży podobny wniosek, to może upłynąć do dwóch tygodni, zanim zaczną rozpatrywać wniosek i tyle samo czasu, aby uzyskać odpowiedź. To jestNie spowoduje to niedogodności dla małych firm, ale jest absolutnie nieodpowiedni dla takich gigantów jak Yahoo, którzy co roku przyjmują wielu pracowników w setkach struktur.

Pierwsze opracowania

Aby zbadać ten ważny problem, pracownicy Massachusetts Institute of Technology (MIT) przeprowadzili badanie i wykazali, w jaki sposób rejestrować dane na temat dostępności dokumentu edukacyjnego w kryptowalucie blockchainbitcoin .

W tym celu korzystają z jednej z funkcji łańcucha bloków Bitcoin, nazywanego OP_RETURN, i umożliwiają rejestrowanie dodatkowych informacji w każdej transakcji. MIT oferuje obliczenie skrótu dokumentu za pomocą SHA256 i dołączenie go do transakcji, uzupełniając go zaszyfrowanym podpisem. Po pięciu potwierdzeniach na łańcuchu bloków ten certyfikat będzie zawsze dostępny w systemie.

Philip Schmidt z MIT Media Lab uważa, że ​​wykorzystanie technologii blockchain i wysokiej jakości szyfrowania może pomóc w stworzeniu doskonałego systemu monitorowania osiągnięć edukacyjnych. Pracodawca otrzyma CV w formie elektronicznej i może być pewien jego autentyczności.

MIT nie ukrywają swojej technologii przed opinią publiczną i próbują ją popularyzować. Jednak funkcja OP_RETURN nie jest zbyt odpowiednia do rozwiązania tego problemu, ponieważ ilość danych, które można przechowywać, jest ściśle ograniczona. Korzystanie z tej metody jest dość drogie i nieefektywne, jeśli chodzi o dużą liczbę dokumentów.

Naukowcy z MIT decydują się pójść dalej.i rozpoczął pracę z MachineLearning w projekcie o nazwie Blockcerts. Projekt ten będzie również oparty na bloku najpopularniejszych kryptowalut do zapisu chronionych certyfikatów, które są chronione przed nieuregulowanym użyciem, ale z jedną istotną różnicą. Będzie to podejście do wydawania certyfikatu.

Absolwent musi najpierw wysłać klucz publiczny do swojej instytucji edukacyjnej, która używa klucza do skrócenia dokumentu i zapisania go w blockchain. W ten sposób każdy może zweryfikować autentyczność certyfikatu w przyszłości.

Jager twierdzi, że obecnie nie ma bardziej kompleksowej usługi dla tego zadania niż ten otwarty standard. Zawiera wszystko, czego potrzebujesz do tworzenia i weryfikacji dokumentów kompatybilnych z blockchain.

Zacznij używać

MIT i MachineLearning natychmiast znalazły wsparcie dla swojego projektu Blockcerts w obliczu uniwersytetów School of Art of Chicago, Yale i Stanford. Jednak nie tylko najlepsze amerykańskie uniwersytety są zainteresowane wykorzystaniem blockchain. Podobne inicjatywy, ale w ramach innych projektów, można znaleźć również w Europie.

Pierwszą instytucją, która oficjalnie zatwierdziła użycie blockchainu do przechowywania dokumentów, był Uniwersytet w Nikozji. Ponadto jest to pierwsza instytucja edukacyjna, która zaczęła przyjmować płatności w Bitcoinach. Ta uczelnia oferuje również otwarte kursy online w 83 krajach. A jego dyplomy są uznawane na całym świecie dzięki Europejskiemu StowarzyszeniuUniwersytety.

Perspektywy użycia

Przypadki użycia łańcucha bloków przez system edukacji nie ograniczają się do przechowywania dokumentów w bazie danych. Wszystkie zalety tej technologii mogą radykalnie zmienić system edukacji, na przykład przyczynić się do nauki online. Częstość występowaniakursów onlinestale rośnie, ponieważ są one tańsze i pozwalają zdobyć wiedzę z dowolnego miejsca na świecie, w którym istnieje Internet. A jeśli połączysz różne kursy w bloki, możesz opracować obszary treningowe dla wielu wąskich specjalności. Oprócz tego należy opracować standardy dla blockchain, które umożliwią uznanie wszelkich dyplomów i certyfikatów na całym świecie.

Globalizacja

Ale co otrzymamy, jeśli znormalizujemy wszystkie dyplomy i certyfikaty i zapiszemy je w blockchainie? Jakie możliwości rozwoju nam to daje?

Dyplomy i certyfikaty, jak wiecie, są proszone o potwierdzenie, że kandydat ma określony zestaw wiedzy i umiejętności. Zatem, jeśli dane te są przechowywane w jednym systemie i dystrybuowane za jego pośrednictwem, wówczas zatrudnienie firm ma możliwość stworzenia systemu wyszukiwania specjalistów o określonym zestawie umiejętności. To reguluje popyt na niektóre zawody i stymuluje przechodzenie kursów w najbardziej popularnych specjalnościach w tym czasie.

Kandydat na stanowisko będzie mógł uzyskać informacje o wiedzy niezbędnej do ubiegania się o tę pracę. Z kolei instytucje edukacyjnemożliwość dynamicznego wyboru kursów, aby sam student zdecydował, jakich umiejętności potrzebuje w przyszłości.

Takie podejście do reformowania systemu edukacji może trwale rozwiązać problem zmniejszenia zapotrzebowania na programy nauczania, który powstaje w wyniku zbyt szybkiego rozwoju sfery IT.

Co jest w przyszłości?

Trendy na rynku pracy zmieniają się co roku. Technologia rozwija się szybciej niż kiedykolwiek, co prowadzi do zmiany znaczenia różnych zawodów we wszystkich dziedzinach pracy. System edukacji nie zawsze jest w stanie zapewnić odpowiednie programy szkoleniowe, które czasem stają się przestarzałe, nawet zanim absolwenci otrzymają dyplomy. Stworzenie systemu, który umożliwiłby dostrzeżenie wymagań dla specjalistów w czasie rzeczywistym, pozwoliłoby zrozumieć, jakie zmiany w systemie edukacyjnym powinny nastąpić. Ponadto uprościłoby to poszukiwanie wolnych miejsc pracy i walkę z bezrobociem wśród wykształconych ludzi. Taki rejestr oparty na blokach bloków jest niezbędny dla uniwersytetów, absolwentów, pracodawców i systemu edukacji.